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有要求：
(一)具有中华人民共和国国籍，即报考人员需为中华人民共和国公民;
(二)遵守宪法和法律;这是基本的要求，有违法犯罪历史的人员不可报考;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;岗位的具体要求一般会补充在岗位表备注中;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件;同专业、技术要求一样会在岗位表中写明具体要求;
在校生是可以报考事业单位招聘考试，但不是所有的在校生都可报考，我们应该明白哪一种在校生可以报考，在校生分为两种：
第一，是在校的非应届生，一般是指当年不能毕业的，这些人是不能报考的。
第二，是当届应届生，一般是指当年要毕业了，这些人是可以报考的，只要在规定的时间内拿到相关证书就行。
其他回答
事业编考试应届毕业生毕业时间有要求么一般事业单位考试是需要当年应届的考生才能参加的。例如：21年发布的事业单位招聘，一般只能21年应届和社会人才报考，22年毕业生是不能参加考试的，因为事业单位整个考试流程还是比较快的，基本当年是会进入岗位开始工作，所以需要当年应届生。事业单位考试也分为联考和各市组织的大型招聘，一般联考的公告约发布在每年6月左右，各地市的时间是比较不确定的。
应届与非应届毕业生考公务员有什么区别？
各省的公务员考试已经陆续开展，接下来还有各地的事业单位考试。大家在选择报考岗位的时候会发现有些岗位注明“仅限2022届应届毕业生报考”，有些岗位注明“仅限应届毕业生报考”，那么这两者有什么区别吗？
对于报考条件中规定了具体年份的应届毕业生，例如“仅限2022届应届毕业生报考”，那么哪些人符合2022届应届毕业生的条件呢。我们先来看一下官方定义，“2022年应届毕业生一般是指，通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或国家承认的其他方式入学、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转到就读学校，并于2022年1月1日至2022年12月31日取得普通高等学校（教育）学历、学位证书”。
以上这段话实际上就是说属于正规录取，可以在毕业的当年度取得毕业证和学位证的，就是该年度的应届毕业生。需要说明的是，“仅限2022届应届毕业生报考”的条件限制大多出现在2021年9月至2022年8月期间，到了2022年9月之后，大多数考试公告对于应届毕业生具体年份的限制会变更为“仅限2023届应届毕业生报考”。
有些同学说2020年或2021年毕业的大学生，一直无业，能不能算2022届应届毕业生，这种情况肯定是不能算的2022届应届毕业生的。但是可以算具备“应届毕业生身份”，可以报名报考条件中规定的“仅限应届毕业生报考”的岗位。
那么什么样的同学具备“应届毕业生身份”呢？国家是这么规定的，“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定本科生择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。”也就是毕业两年内无业，这类同学在公务员考试或事业单位考试的时候经与招考单位沟通，确认符合“仅限应届毕业生”要求的，可按应届毕业生身份报考。
那么怎么证明自己就具有“应届毕业生身份”呢？对于毕业生来说，有一个很重要的证明就是报到证，是毕业证、学位证之后很重要但又容易被忽视的证书。只要你持有《待就业报到证》，部分单位可凭借这个直接判断你为应届毕业生。有人说还有一个依据就是有否缴纳社会保险。确实有的单位会认为交了社保（职工社保）就不能算应届毕业生了，同时在资格审核时要求提供相关证明，但是这个并不能一概而论，需要咨询招考单位具体的规定。
那么应届生的身份有什么作用呢？其实主要是在公务员考试、事业单位考试等报考时选择面会广一点。或者落户大城市（例如上海等）。对于教师招聘考试、去私企应聘等并没有特别大的作用。即使工作了缴纳了社保也没有什么大不了，公务员考试等还有要求具有基层工作经历招聘的岗位。千万不要为了保留所谓的“应届毕业生身份”而在家待业。
一、规定不同
1、应届毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
2、非应届毕业生：大学生已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。
二、职位选择不同
1、应届毕业生：省考中会拿出一定比例的职位对应届生招录，部分实行省以下垂直管理的部门、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，会重点从应届高校毕业生中录取。
2、非应届毕业生：考试固定中有应届要求的不能报考。
三、工龄累计不同
1、应届毕业生：应届生毕业的试用期是一年。这段时间工资略低于正常工资。
2、非应届毕业生：非应届有工龄累计计算。
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