推荐答案
是真的
第一箭：补齐E
DA设计软件短板，投资湖北九同方微电子
我们知道华为已经掌握了5nm芯片的设计能力，但是设计芯片所需要的EDA软件却依赖美国，特别是高端芯片EDA软件方面，美国的Synopsys、Cadence、Mentor三家公司掌握了世界90%的市场份额
为了解决这个短板，华为旗下的哈勃投资已经正式入股湖北九同方微电子，该公司主营业务就是芯片的EDA软件，是国内实力比较强劲的IC设计软件企业
按照华为一贯的做法，除了砸钱以外肯定还会砸人才进行联合研发，相信凭借二者的强强联合，国产EDA软件很快就会有突破
第二箭：武汉建立芯片制造工厂，自给自足
华为海思成立于2004年，在受到美国打压之前已经是全球前10名的芯片巨头，研发了麒麟、昇腾、鲲鹏、巴龙、天罡等几大类芯片，像海康、大华等安防巨头的芯片都是华为提供，中国50%以上的机顶盒用的也是海思芯片
但是在芯片制造领域，华为没有涉足，这是华为芯片面临的最大困局，正如任正非所说，华为面临的困难是设计出了高端芯片，但是国内的工业还造不出来
不过华为并没有坐以待毙，缺啥咱就补啥！
据业内消息，华为在武汉的芯片制造工厂已经完成主体建设，后续将启动光芯片生产和制造，该工厂完全采用国产化设备和技术，先从45nm开始，一路向28nm、14nm不断演进，最终实现所有芯片的自给自足！
第三箭：招聘8000人，补齐各类芯片人才
所谓巧妇难为无米之炊，华为想要在芯片制造领域发力，除了准备大量的资金以外，人才也是很关键的，特别是芯片的高端人才现在非常稀缺，不过凭借华为的招牌和待遇，肯定有不少人才愿意加入
任正非在去年的讲话中曾经明确表态，华为2021年要至少招牌8000个应届生，越优秀越好，如果是天才少年，可以给到200万年薪！
从海思发出的招聘岗位看，包括了EDA开发工程师、半导体材料工程师、光电集成封装工程师等岗位，这明显是奔着补齐EDA软件和芯片制造的短板去的，华为，果然要啃硬骨头！
其他回答
大学里的一沓“荣誉证书”真的有用吗我毕业的第一份工作，就是上面这个人事**姐面试的我。后来辞职，和**姐关系一直不错，偶尔也会问其动向！
这个周看见抖音某短视频晒了一下自己大学获得的证书，评论90%都是打压、嘲讽……这才特意和**姐聊了应届招聘里面证书所占比重的问题！
不算是打抱不平，只是不希望还是学生的你们被社会嘈杂的声音所迷惑！！！
大学里的一沓“荣誉证书”真的有用吗？
我得到的答案是“ 有用，相当有用 ”！
（有可能很多人会diss，那是因为你没有体会到社会的残酷！确实，我没有感受到社会的残酷，没有被逼迫到穷困潦倒。）
（声明一下：毕业三五年以后，这些都是废纸！说“有用”不是说一辈子有用，也不说针对特殊高知分子有用，术业有专攻，我只是想要表达的是：中国每年毕业生千千万，“高知”是少数，参加工作的大多只是平凡人，而并非什么大厂要招的从大一就有明确目标，经受过非常苛刻的商业实战的这一类人。也就是大多数公司招的大多数人！）
为什么是丰富简历最具代表性的一项？
首先，对于没有工作经验的应届生，你的简历如何做的充实却又不累赘？
就拿我自身而言：获奖情况一栏就可以按四个学年写上8行“证书”的名字，且每一张证书绝不做冗长的介绍！
其次，实习工作经验除非与应聘工作对口，不然没有任何用处，但证书不一样，它是你大学四年的集合体，HR可以从几行证书里 读到你四年的状态 ！
为什么能够间接证明你的能力?
首先，我们看看在HR眼里各类证书的含义；
你说你的专业成绩靠前，谁能够查明？但你有“奖学金证书”就是最好的证明；
你说你PPT技术很牛，谁知道？但你有“PPT制作大赛获奖证书”就是最好的证明；
你说你逻辑思维能力很好、口才不错、普通话标准，如何体现？一张“辩论赛优秀辩手”、一张“演讲大赛二等奖”轻松认定你所说非虚；
你说你能够承办协调大型活动，谁可以证明？一张某毕业晚会“优秀工作人员”的证书可以证明；
…………
当然，这些只是间接证明，但第一次见面，这种“间接”至关重要！
试问有多少人到毕业都搞不清楚班上人的姓名；
有多少人真正完整的一节课没逃的上完过一门课程；
又有多少人敲坏了多少个“WASD”键；
有可能你会说，我四年什么都不做照样找得到工作，或者我爸妈已经给我安排好了工作，又或者我准备考研，这些对我没用！
但实际情况是什么？找得到工作和找一份比较好的工作有本质的区别；家里会安排工作的屈指可数；研究生导师现在复试都会问你大学期间参加了什么项目没有！
无可厚非，大学生遍地都是，但孰强孰弱大家自己都心知肚明！（再次强调，这不是给社会人士看的，别BB）
客观事实是陌声人打下进一步联系的基础，你说的好听，没有佐证在HR看来没有任何的吸引力！而却，招聘者也每时间听你讲故事！
以上是和**姐长达一个小时通话整理出来的，添油加醋少不了，但绝对是不带个人色彩的！
某简述评论，来自另一个HR对待证书的看法。
最后说一说，一般情况下有哪些证书是大学里面你可以得到的！
参赛获奖证书、评优评先证书、奖学金证书、聘书、等级证书 这5大类！
除专业知识竞赛以外，还有简历制作、PPT制作、演讲、辩论、微创业等，这些都是能够直接提升你某方面能力的，且大多数参赛者都是在大学才接触，你们处于同一个起点!
三好学生、优秀学生、优秀学生干部、三好标兵等等，这写是平时积累获得的，无论是成绩还是学生工作！这个积累是多方面的，自身能力、人际关系都包含在内！
当然，有的人会说，这些都是给和老师关系好的同学准备的，我们得不到的！
这种情况有，但绝对有公平公正的，特别是现在趋于年轻化的辅导员！再者，凭什么人家和老师关系好，这和他对老师的帮助是成正比的，这也是积累，没有谁能够三言两语哄得老师开心，老师也不是简简单单就能被俘获的人！
况且，现实社会也是如此，以后进了社会更是如此！中国，就是一个“关系”大国！
国奖、省奖、校奖、院奖，这么多，咋就不试着去努努力了？
平均绩点3.5，等同于各科考试成绩85以上，奖学金就绝对有你的份！评优评先有可能会和关系挂钩，但这个奖学金却做不了假！
不过，肯定又有人会说，和专业课老师关系好，你的分数就会高！拜托，你十几门课，课课去和老师搞关系，你不累吗？别给自己找借口，可以吗？
协会、学生会、院里面的工作等，这是被你们diss最多的，阿谀奉承、谄媚、拍马屁等等词语层出不穷，但我还是想说，你酸不酸，什么情况你不知道吗？把他的工作给你做，估计你连个Excel函数都不会！
以上三大类，各位杠精大佬们，别提官腔、关系！！！我不否认很多高校是这样，但也有非常民主，真心为学生服务的学生会等组织！如果非要用以偏概全，内心根本的观念是很难改变的，也不是我能改变的！咋们就别互相嫌弃，相互争辩了？
四六级、口语、计算机、普通话、驾照、专业证书 等等
除某些专业必考以外，其他同学请能多拿就多拿， 这是客观具体的本本，可以直接甩给HR的，
当然，个人认为除外语登记证书以外驾照最有用做，首先，毕业以后你没时间学车、其次，不管什么公司都有出差，或者同城见客户的时候，你的驾照在这个时候就体现出来了！
现在很多公司招聘已经明确要求要有 驾照 ！
说这么多，只是不希望已经在努力的小伙伴们丧气，希望还没有醒悟的同学早日觉醒，不一定要成为大学里面的风流人物，但求四年能够有一技之长！
一记南北一直在记录刚刚毕业的我们的故事，同龄人的冷暖故事！很少言语犀利的在网上DISS什么，希望此文能够对正在读大学的你有所帮助！
总部在北京顺义，说实话比较偏，那里做设计的特别累，经常加班没有加班费，做人力的应该不会，但是做人力的关系很复杂，关系比较乱看你能不能适应，其实你最好去那里看看，尤其是周边，去了你就知道想不想去了
