推荐答案
一、毕业生改派流程：
1、毕业生向原分配单位提出改派申请，讲明改派原因。
2、原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函。
3、属调配不当的毕业生，由学校为其重新联系接收单位，或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。
二、改派证办好后带上相应的资料如接收函原件、新的报到证原件等到户籍地办理“户口迁移证”（迁移原因需写“大中专毕业生就业”），这步可以让家人帮你代办的。
一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。
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办理毕业生改派需要提交的材料：
1、改派申请表；
2、原三方协议，如四联协议书不齐全需在申请表中说明原因；
3、原报到证原件；
4、如果原报到证是派至原具体就业单位，还需提供原单位的解约函（或离职证明）原件及复印件；
5、新单位的正式接收函复印件（如录用通知）；
6、如新单位无人事接收权或有人事接收权而不接收、申请人需挂靠人才市场的，还需提供接收人事关系及档案的部门的有效接收证明复印件，一般由接收档案或户口的单位提供（比如人才市场或各地人社局的接收函）。
其他回答
应届毕业生派遣是什么意思法律分析：毕业参加派遣的意思毕业了凭派遣证到用人单位或定向单位报到的意思。通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
选调生录用后是如何安排岗位的？
报到证的具体报到流程如下：
1、应届毕业生凡具备派遣资格，由学生个人携带相关材料（包含毕业生就业协议或劳动合同、审核备案表等）交各系辅导员，由各系辅导员在规定日期统一交招就办。
2、回生源地材料提供要求：出具生源地教育局或人事局（人才市场）开出的档案接收函。如无法出具，则需学生提出书面申请，派遣至学生生源地人事局。
3、异地就业材料提供要求：出具由异地县级以上事业单位、国企或人才市场出的档案接收函，应届毕业生还需提供就业协议。
4、招就办审核、数据录入后，招就办就业管理老师携带相关材料到当地招生就业指导服务中心办理《报到证》。
5、毕业生档案及户口在学校免费托管2年的，凡毕业2年内需要转递档案及户口的，均可按中流程办理报到证。
正常工作日，报到证办理材料统一交至各系辅导员处；暑期，报到证办理材料统一在规定时间内交至招就办。
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报到证的类别及作用
“报到证”有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”。一般国家行业主管部门的人事部门或省、市、自治区人事部门签发本地区的“全国普通中等专业学习毕业生就业报到证”。
作用:?
1. “就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。
2. 当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3. 学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4. “就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。
参考资料：
选调生分成一般选调生和定项选调生，一般选调生从2000年以前就逐渐招录了，到现在早已持续招录了20多年。选调生招录标准规定或是较为高的，必须全日制大学本科之上应届生、***员身份、学生干部，或是服务基层满2年的四项目人员。
最初的一般选调生是作为领导干部干部培养的，本科文凭的选调生一年试用期满时立即出任副镇长或是乡长助手，变成副科级***员。但伴随着选调生的广泛招录，一般选调生早已没了以前的优点，在职级并行以前，选调生招录到城镇之后，就算是全日制硕士学历。
在试用期满时也定不上副主任科员，而只有享有个副科薪资待遇，要想破格提拔副科还得再等三年。如今的选调生和乡镇公务员大部分没有差别，也就服务项目期限短一些，在参与上级领导行政机关筛选或是激发的情况下占上风。
选调生是怎样分派的？
选调生是由组织部统一分配，录取后依据各县市、各企业要求，融合选调生文凭及学过技术专业统筹规划工作企业。
应届生大学本科的省选调生假如在乡镇街道工作满三年，在其中包括试用期且年终考核均是技术职称之上的，能够分配到副科级岗位；应届生的研究生省选调生能够享有办公室副主任等级的办事员工资待遇，假如在乡镇街道工作满2年，在其中含试用期且年终考核均是技术职称之上，则会在职人员数范畴内分配到乡镇街道的党建实职，享有正科级的工资待遇；
最终是应届生博士研究生省选调生，在县市工作满2年，在其中含试用期且年终考核技术职称之上，会在本直辖市或接管县区范畴，作一个统筹规划，副县级岗位。
不管一般选调生或是定项选调生，招录后都需要到城镇工作2年。一般选调生便是为城镇招录的，在城镇上面有2年的工作年限，服务项目满期之后才能够激发和沟通交流。定项选调生招录后会分派到省市县各个行政机关，归属于各个行政机关国家公务员，可是定项选调生最先要到农村基层城镇锻炼2年时间，2年之后才可以回原企业工作，它是硬性要求。当然，也是有一些企业规定第一年试用期在原企业工作，试用期满时再到城镇锻炼。
报道事项
选调生签到工作，由承担接受的省直相关企业机构人力资源部、设区市委办公室或平潭县综合性试验区社区党委党群工作部承担。早上9:00，应届生选调生携带就业报到证、身份证件、毕业证书、学位证书正本及影印件，到以上接受的机构人力资源部签到并申请办理相关办理手续，机构人力资源部应会与相关企业或单位与选调生团体交谈。7月31日前，将选调生分派分配到实际工作企业。在职大学生村官录取为选调生的，按大学生村官接变为选调生的相关要求申请办理。
分派时未分派到户籍地可申请办理调至户籍地？选调生的激发工作是能够申请办理的，可是要等领导干部科学研究以后再做决定，并且需的户籍地地那里有工作单位才行。一般状况下，选调生的激发程序流程跟公务员调动是一样的，要先寻找工作单位，工作单位愿意后，你也就找本企业领导干部递交请调报告，随后市社保局申请办理激发就可以了。
选调生的激发工作是能够申请办理的，可是要等领导干部科学研究以后再做决定，并且需的户籍地地那里有工作单位才行。一般状况下，选调生的激发程序流程跟公务员调动是一样的，要先寻找工作单位，工作单位愿意后，你也就找本企业领导干部递交请调报告，随后市社保局申请办理激发就可以了。
选调生一开始都是会较为艰辛，由于都必须走基层工作，因此大伙儿必须搞好充分准备哦。可是只需大伙儿坚持不懈回来，考选调生对本人的发展趋势是非常好的。
