推荐答案
这还真是一个难题。
毕业前应对个人的未来就职方向或爱好作出规划，能找到自己满意的工作，对发挥自己的特长，实现自己的抱负无疑是有帮助。
如果确实渺茫，那就确定个大的方向填写吧。如：国有大企业，自谋职业等等。
其他回答
大学生求职意向大学生求职意向
大学生求职意向，现在社会竞争极其激烈，无论是有经验的，还是毕业没有工作经验的同学们来说,找工作都是一件惶恐的事情。大学神毕业求职都要写求职意向，那么大学生求职意向怎么写？
大学生求职意向11、求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业糊口生计中但愿取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要把握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必需与职位广告相吻合。假如雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速捉住读者留意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么
2、一份简历只能有一个求职意向，假如我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，凸起相应的重点，表明我们对用人单位的正视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部门都是为其服务的。
3、与求职意向无关的素材(知识技能、爱好兴趣、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中央展开书写。假如我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
大学生求职意向2求职意向的核心
1、应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
2、填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
3、对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
4、整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
如何明确你的求职意向？
要找什么样的工作？要申请什么样的岗位？这些应聘时最关键的问题，却有很多求职者在撰写简历时并不明确。记者在招聘会现场看到，带着一脸茫然、拿着万金油式的、简历步入招聘会的求职者还真不少。一份简历，什么沾边的职位都能投，这种现象在应届生中更为突出。
那么他们的求职结果怎样呢？大多数HR看了他们的简历后会问：“你的职业目标是什么？”而求职者则抓耳挠腮不知所云，最终败下阵来。
案例一
王某简历：求职意向“开天窗”
简介：2007届古籍研究专业毕业生，无工作经验。大学期间学习的专业课程有：中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋文献研究等。
实习实践经历：参与某出版社文字校对工作2周，从事麦当劳餐厅服务员2个月，宝山区某公司内刊记者1个月。
个人技能特长：大学英语四级、计算机二级。
求职意向：无。
王某告诉记者，高考填报志愿时，并不知道自己到底要学什么，大学毕业后，也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着招聘会上形形色色的职位，却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。
案例二
李某简历：求职意向太广泛
简介：2005届某大学环境工程专业本科，工作1。5年。
工作经验：担任某建筑设计公司设计师3个月；某工程顾问公司市场部工作9个月；某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。
个人技能特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱好广泛。
求职意向：愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。
李某告诉记者，凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩，还有自己良好的沟通和学习能力，她要找份工作非常简单。在以往的公司里，她都是一个好评如潮的员工。兴趣广泛，对各行业充满了好奇和冲动，加上之前所在公司经营不善等客观因素，导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场，感觉依旧茫然。她有设计技术专长，却不愿做设计，而希望从事市场或者公关媒体等工作，对近年兴起的网络游戏也非常感兴趣，别的行业也可以尝试……
大学生求职意向3一、写清楚求职岗位
即便是实习生，也有很多细分的岗位。
用户运营实习生
人力资源实习生
数据分析实习生
游戏编辑实习生
……
不同岗位的要求，也各不相同，找到你最想做的岗位。不可以不写求职岗位，也不要填多个求职岗位（特别岗位之间不相关，跨度很大），只填一个就好，简历的全部内容，全都为这一个求职岗位服务。
如果不清楚自己的专业，自己到底适不适合？强烈建议，在大二大三的时候，找一份专业对口的实习工作。
实习尽量找大公司，不仅是给今后找正式工作“镀金”，也是帮你开拓视野，让你看到这个行业的“前辈”的工作状态，是不是你喜欢的'，是不是你能够接受的。
二、简历不作假
在某知名211校招，有些没有社团经验的同学，为了得到面试官的青睐，自称是“学生会主席”。
只有一两个人还好，一二十个人都这么说，场面就很尴尬了。真真假假，只需一两句话，就能够鉴别出来。
在此期间，你主要负责什么？可以简单说一下吗？
你那些小心思，面试官会不知道？
这个事情想严重一点：
今天你为了获得一个面试机会，在简历上造假；明天你为了赚更多钱，是不是就会出卖公司利益？
所以，咱们是什么人，就说什么话。
三、内容可量化
让你的经历，能够数字化，可量化，可感知。
在校大学生，主要分为2类：
1、“学霸”
有位同学，就因为简历上的一句“放弃保研”，获得很多大厂的面试机会。
学霸可能参加的社团、活动少，但他们的成绩好，绩点高，奖学金拿到手软，专业水平远超其他同学。
这类人，在写简历的时候，就可以着凸出自己的学习能力。
每年专业成绩第一，超过第二名X分；
2、社团大牛
社团大牛的成绩不一定是最好的，人缘一定是！
他们常年混迹于多个社团，交际能力max，还经常策划、组织一些社团活动。
这类同学，写简历就需要强调自己的组织能力、沟通能力、团队协作能力。
组织策划了学校的XX征文活动，在XX（渠道/地方）做了XX宣传；为了深化活动效果，以“XX班级”的荣誉吸引，联系XX班委，在班级群内积极宣传活动。最后，活动期间收到XX稿件，评选出XX优质稿件，其中有XX被评为市级/省级/国家级优质文章。
不论是哪一种，凸出你的优势，强调你跟目标岗位，非常契合，这个岗位非你莫属。
四、邮件认真写
好不容易写完简历，别在邮件上跪了。
1、邮件标题要写好
很多同学在写简历的时候，直接在邮件标题上写“求职”“应聘实习生”，HR需要点进去，才能看到你的简历，备注你是谁，求职岗位是什么，****是什么。
想想就觉得很麻烦，算了看下一份简历吧。
方便他人，就是方便自己。
邮件标题参考：XX岗位-学校年级-专业名称-****-最少可实习、X月
如果学校不是很好，可以写上。
因为实习生流动性大，花了两三个月好不容易培养出一个苗子，结果转身就递了辞呈，对于公司来说损失有点大。HR会更青睐实习超过6个月的候选人，填上实习月份，能够帮你加分不少。
2、邮件正文不马虎
正文部分不用写太多，HR很少会认真看完一大段文字，50-200字就差不多了。
回答到以下3个问题就差不多了，可以把简历的部分内容，摘写过来，但不要直接粘贴复制。
你是谁？姓名、****
你从哪里来？学校、专业
为什么选择你？专业技能、社团经验、相关/类似的经验
? 一、求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性
? 简历中的求职意向是向HR传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。求职意向应该包含:技能、成就、想要寻找什么样的职位、想要掌握并发展什么样的技能、想为什么样的公司工作等等。所有这些信息都必须与求职岗位相合。撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住HR注意力的一个不错的技巧。在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为企业做些什么，而不是企业能给我们什么。一份简历只能有一个求职意向，每份简历都要针对招聘岗位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。
? 二、求职意向要写在醒目位置
? 一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。
? 三、求职意向要有明确的指向
? 你要做什么？我要做程序员。这太笼统，是一个非常宽泛的范围，要有明确的指向，如，是PHP程序员还是Java程序员？写的很笼统，证明你知识学的很浅且砸，没有一技之长。职业所属行业，新人求职，不建议写的特别明确，你写我期望就职金融行业，非此行业的公司就会有所顾虑。作为一个新人来讲，话语权还不大，先争取到更多的面试机会才是关键，就算这个行业真不想去，你也可以积累面试经验。
