推荐答案
不完全是。
1.在银行签约的应届生被认为是银行雇员，但与正式员工不同，他们在很多方面仍处于不稳定的状态，比如要接受一段时间的培训期，到期后是否被留用还需要根据业绩和招聘需求进行决定。
2.因此，签约是进入银行的一种比拟正式的方式，但是具体的工作待遇和职业未来仍然需要在实际工作表现的基础上争取，因此，签约不等于完全具有正式员工的地位。
其他回答
银行秋招是不是只有应届生才能报考在银行、农信社、央行、银保证监会乃至公务员、事业单位和教师等招聘中，都有一个绕不开的话题，那就是要求的招聘条件，每次考生在选择报考的时候都会因为招聘条件中的应往届身份而纠结，应届？往届？有没有一个确切的划分标准？很多考生至今为止，仍然搞不清楚应届毕业生的概念，毕业后多久才不算应届生？毕业没满一年，但签订了劳动合同，还算是应届生吗？这些都是考生所关注的问题。今天为大家介绍一下关于招聘条件中的应届和往届的界限和区别，供考生参考。
2021银行秋招：应届生和往届生的界限是什么？
一、毕业年份
应届生和往届生最大的区别就是他们毕业的年份不同，以2021年为例，在2021年毕业的学生就被称作应届生，而在2021年之前就毕业的所有学生都是往届生。如2021届银行校园招聘时间将从2020年9月开始启动报名，而6、7月份就是2020应届生的毕业时间，对此，很多考生就说，我刚毕业，尚未找到工作，为什么不是应届生了呢，在银行招聘中常见的招聘要求为：境内外高校全日制大学本科及以上学历20**届应届毕业生，即要求该年毕业才为应届，而在国考省考报名中，离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。
二、招聘场合
招聘时，在校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。但若是在普通的招聘中，往届生则更有优势。因为往届生早几年毕业也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验，所以在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。
三、就业区别
正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。
1、对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求专业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。
2、对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
四、报考区别
1、应届生
国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。此外，对于银行类单位招聘来讲，除个别社会招聘要求工
应届生通过银行招聘进入银行的主要岗位是柜面业务类、客户营销类。
柜面业务类
也就是俗称的“柜员岗”，按其工作内容的不同分为:
对公柜面:专门做公司业务，主要工作内容是开具和接收支票、本票、贷记凭证等以及公司保证金入账、转账等工作。不接触现金，一般操作的金额数字比较大。
对私柜面:主要做个人业务，办理个人的存取款、计息等业务。具体包括输入电脑记账、打印凭证、存折、存单、收付现金等。
客户营销类
对私客户经理:工作内容主要是推销理财产品、发放个人贷款，包括房贷、消费贷款、出国留学贷款等;经营第三方存管、推销信用卡等。
以上就是应届生通过银行招聘进入银行主要是什么岗位的全部解答。
