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应届生毕业时间不必太精确,如果是2020年毕业,毕业时间可以填2020年7月1日。 获得最后学历毕业年月考生需如实选择。往届生以毕业证书为准,应届生以实际毕业年月为准。
其他回答
应届生工作年限怎么填1、应届生考研学习与工作经历：填到毕业年份或者至今都可以。
2、可以选择以下任意一种方式填：
进入大学年月—大学毕业年月；
进入大学年月至今。
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非应届本科生考研与应届生考研的区别：
一、因专业而异
众所周知，专业硕士是相对于学术型学位而言的学位类型，其目的也是培养具有扎实理论基础，并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。所以，对于专业硕士这种实践性强的科目，都教授认为导师更倾向于有工作经验的往届生。
为什么这么说呢？由于考生所考专业实践性强，以专业实践为导向，重视实践和应用，培养在专业和专门技术上受到正规的、高水平训练的高层次人才。那么在学习中，也必定是以实践为基础，应届生往往只停留在理论的框架中，很难对所要实践的东西理解透彻。往届生通过自己的实践经验，一点就通，也具有更强烈的导向性，这会让导师在教学中得到理想的效果。
二、学习状态不同
应届生和往届生的学习状态不同，应届生往往对理论学习抱有一种热忱的心，而往届生往往对实践更 感兴趣，也许多年的应试学习并没有让他们在工作和实践中吃到什么“甜头”，反而是实践的积累更为有用处，因此往届生对实践学习更为看重。所以都教授认为， 就学习状态而言，“学术研究派”导师更倾向于选择应届考生。
任何事情都不能绝对而言。有些考生虽然身为应届生，但却在完成学业之余有着丰富的社会实践经验，除了寒暑假经常实习外，还有着丰富的校内实践经验，积累了充足的“财富”。这样的应届生不但具有理论知识的高度连贯性，也满足导师的实践素质与能力要求。所以都教授认为，应届与往届并不应作为评定的考生综合素质的标准之一，重要的还是应该评定他们所表现出的自身实力。
就应届生与往届生谁更“吃香”这个问题，最佳的解决办法就是提高自身“双实力”，即理论能力和实践能力。只有两种能力同步饱和，才能达到学习的最佳境界，才是导师真正寻觅的“人才”。
应届生工作年限一般怎么填
法律主观：
工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
应届生工作年限填0年或者应届。
如果应届生没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。工作年限的起止日期,是从你第一次参加工作就开始算,到填表时间(日期)。
求职简历中工作经历的基本内容：
工作年限,工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。
工作年限、工作年限必须填写，这是企业判断应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果你是应届生，没有工作经验，也可以写下与所应聘职位相关的实习经历，这也能显示求职者的态度。
工作时间段，即在公司工作的开始和结束时间。企业一般不认识频繁跳槽的求职者。因此，如果工作时间超过2年，将予以认真对待。3-5年是企业最好的工作时间。在企业工作5年以上，很难适应新公司。
职位，可以把企业中的职位写为最后一个职位，也可以分别填写不同的职位，这样企业就可以了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的了解和了解。由于每个企业对同一职位有不同的要求，你应该详细列出你在这个职位下所做的工作和项目。如果你所担任的职位与你所申请的职位不符，你可以尽力使工作细节接近你所申请的职位。
工作单位，一定要写全名，不管你在哪个企业有多知名，也要写全名。如果能附上企业简介，企业最好在网上找到，这样会增加简历的可信度。
主要表现，这是大多数求职者忽视的一部分，实际上是非常重要的。当你解释你的表现时，你最好给出具体的数字和奖励。简历工作经历写作技巧优秀社区
