推荐答案
1、58同城，信息相对较多，但信息也相对混杂，需要求职者善于分辨信息，理智辨别。
2、前程无忧网，信息也相对丰富。是大部分求职者都会浏览的一个网站。
3、实习曾4、智联招聘5、拉勾网6、高校人才网7、中国人才网8、赶集网9、BOSS直聘等等现在找工作需要各位仔细辨别，认真准备。
最后希望各位都能找到自己合适的工作~
其他回答
应届生的群面到底有多难1、所谓的“群面”，其实就是面试的一种，也叫无领导小组讨论，在群面的整个实施过程中，大坑小坑总有一个能坑到参与者怀疑人生。
2、在这个面试的过程里，很容易就演变成吵架现场，平时说话温声细语的文静女孩，也可能会被激烈的小组氛围带偏，全程保持一种喝大了的状态，化身怼天怼地怼空气的“吵架斗士”。
3、事后，晕乎乎走出考场，脑子里只剩下疑问三连：我是谁？我在哪？我干了啥？
4、当然，也有人很文静，一直在旁边安安静静的，结果结束前毫无防备地被cue到，求当事人当时心理阴影面积是多少？
5、最重要的是，在群面里被刷下来，当事人会有一种很羞耻的感觉。
6、最重要的是，当你经历了群面之后，你会感觉到自己的自信心被严重打击，“内卷”是很普遍的情况。无论面试前多么雄心勃勃，经历过群面，好不容易构建起来的自信立刻被击垮，以至于发誓再遇到群面，直接放弃求职机会。
7、实际上，有很多大公司，为了方便招聘，就会选择这种方式。参与面试的，要打败的可不仅是神秘莫测的面试官，还有看得见摸得着的竞争者。
8、很多时候，面试现场就成了比菜市场还要吵的地方，你永远不知道遇到的是什么样的队友，本来就不指望刚认识10分钟的队友能讨论出什么精彩观点，但最怕和稀泥，导致整个讨论完全混乱，全军覆没。
9、最重要的是，在群面中脱颖而出的，往往是最自信、能力最强、观点表达最清晰的人。而那些没有通过面试的人，永远不知道自己是为什么被拒绝的。
10、有人说，群面考察的是“个人的气度礼仪、表达能力、沟通能力及合作能力”，但是大部分应届生听到这些就慌了，在心里给自己判了死刑。在这种情况下，应届生通过群面的几率真的不高，因此很多人才会很害怕。
应届生混在比亚迪
回答：可以参加公务员考试。
大四学生又称为应届毕业生。可根据你想报考的职位表选择职位，有些岗位要求只可应届生报考，那么您作为大四学生就刚好符合了条件。
有些岗位不限要求，那么无论是不是应届毕业生也都可以报考。除了要求几年工作经验的岗位，总的来说，对于大四的应届毕业生，公务员考试占有一定的优势。因为你比其他考生有更充足的时间备考。其他考生都已经离开学校，甚至有的考生已经就业、已经组建自己的家庭，他们面临着房租压力、工作压力、家庭压力，除了要担负着自己的社会责任、家庭责任，还有一个考公的心。
那样他们几乎有很少的时间去备考，而作为在校大学生的你就不一样了，学校宿舍、学校食堂、图书馆和家里，通通可以用来备考利用，除了这些有利的条件，最重要的就是，应届毕业生群体都是和你一样的公考小白，限制应届毕业生的岗位，无论从报名人数方面还是竞争对手方面对比，都有非常大的优势。
应届生混在比亚迪
这些天一直在潜水，看到网上关于比亚迪的情况的讨论简直就是众说纷纭，偷笑，偷笑，今儿哥们实在是忍不住了，决定站出来，客观公正的告诉你一个真实的比亚迪，为什么说哥们的说法客观公正呢？第一，我是一名应届毕业后呆在这个公司三年多，哥们本科，211重点也是，hoho,说来惭愧啊；第二，哥们既不是混的如鱼得水的那种进公司连加薪带升级可以弄到8K左右的，也不是像另外一些不如意的，被逼走啊，被排挤啊或者被干脆裁员掉的，咱们经历了08年的金融风暴，也经历了09年的比亚迪的逆境中的全盛，属于那种多了我也不算多，少了我也不算少的人，从这个角度而言，我自认为可以告诉未来准备进入比亚迪的兄弟姐妹们一个相对而言比较真实的比亚迪。
当然，说的不对的地方，欢迎大家拍我，哈哈哈哈哈
就说说公司对应届生的待遇，当然包括了工资、福利、政策、职业规划等等，表说你不关心这个，只是来学东西滴，那些鬼话拿着去蒙面试官吧。
工资：从整个大的环境来看，比亚迪对应届生的工资并不是很有吸引力，而且从他们04年开始大规模招应届生开始，一直就那样，没变过，大专1500,本科2700,硕士3800,博士就不知道了，因为俺也是个小本，嘿嘿。唉这么多年没有变也不容易啊，如果你要在刚进公司买车买房，这个数字肯定不行；如果你是从大城市来滴，平时花钱花惯了滴，这个数字也比较少，当然，如果你能精打细算，也能在第三年开始买车房子什么的，当然，家里肯定得赞助点。
福利：相信各位跟我一样，在学校的招聘会上都已经听过了他们的忽悠了，说是忽悠吧好像有那么点意思，但是最近我听我一个同学说，二村和三村的地皮确实已经搞定了，上深圳市的那个房产局的网站可以看到，估计这事十有八九了，但是我持有保守心态，到手的东西才最中是自己的。呵呵；买车嘛，反正我今年下半年买了一辆F3,对于一个刚毕业不久的来说，比较拉风，带着我媳妇周末开40分钟到市里出去看看**什么的还可以，不过，挺费钱的，我和我媳妇一个月一共就8000多一点点，除掉两年车贷平均每个月2800,每个月还得贴300块左右的米买汽油，公司虽然有车补，但是跑三四趟市里就没了，我们现在住的是研发公寓，离办公的地方很近，每天几乎不开车，为什么？哈哈哈，说来搞笑，因为开车过来两分钟，停车5分钟以上海不一定能找到位置。食堂嘛，吃来吃去就那些，公司附近有些小店，什么样的小吃都有，和大学的时候不太一样，我们现在都自己做饭吃了，当然，只是有的时候。其他福利基本上就没有太大特色，我们有的别人都有，什么保险啦、工龄奖啦、手机话费补助啦、有的事业部生日还有礼物、过年过节还有点校礼品，但是都少的可怜，不值得说，主要是我们觉得说出来丢脸，哦对了，还有一个离我们比较远的福利，就是有一所和深圳重点高中合办的学校还有幼儿园，好像公司老总的孩子都在里面读书吧，不太清楚，听说的，附近一些有钱人也送孩子来读书，说安全，有保安24小时护校，上学放学都是公司的大巴接送，呵呵，离咱们应届生很远。
其他要是大家有问题可以问我，我想不起来了。
对应届生的'政策：凭良心讲这个公司还是很重视培养应届生的，只是不怎么舍得花钱，太抠了，哈哈哈哈，而且听说从今年开始公司外招一个科长都要王总签字才可以，方向就是主要培养公司的以应届生为主的内部人员，别的，体现不了什么差距，但是看看身边受到重用的，70%以上确实是咱们应届生这个群体，我们有的时候甚至有一种感觉，只要你是应届生，你就有一种优越感，唉，可怜的自卑心态啊。
职业规划：这可能是这个公司做的最弱的地方了，进了公司几乎没有人帮你或者辅导你去做职业规划，你只能自己去扑腾，培训和学习也是一样的，公司虽然有培训，但是几乎都是同化你的一些内容，前几年还可以出去参加一些外部培训，这几年公司也开始控制了，自己开发教材和课程，只给你学习和比亚迪以及比亚迪工作有关的知识，说的不好听一点，就是把你的视野给尽可能的限制在公司可以控制的范围内。如果你以后要做公司，这个可以学，真可以学，控制思想进而控制你的一切，绝啊！不过回头想想，到哪里都会被环境同化，弱势群体啊咱们…55555,所以呢，我经常安慰自己，选择了比亚迪，咱只要能过过上个基本小康的生活，就努力去适应它吧，也听过出去过又回来的哥们说过，外边的公司基本上大同小异，得看你自己能在不同的地方遇到什么样的人，所以很负责任的说，你在一个公司混的怎么样，决定权绝对在你自己这里，不过排除掉那些实在太霉太衰滴。 ;
