问题描述
为什么公立医院只招应届生
推荐答案
首先，应届生便于管理，而且招聘成本相对于往届生来讲，要低得多。一般来说，由于应届生都是从学校刚毕业，其对工作的态度和社会在职人员差别较大，对于很多应届生来讲，工作意味着成长，可以接受比较低的薪资.
其次，应届生思维较为活跃，更容易接受新的思路以及工作方式。对于刚毕业的大学生来说，对于如何工作，他们都是抱着学习的态度.
最后，政策导向的要求，应届生就业压力过大。每年毕业的应届生都不少，确保应届生稳定就业也是国家政策要求，一般来说，对于各个国家机关以及国有企业，政府都会要求其接收一定量的应届毕生作为储备干部，缓解大学生毕业的就业压力.
其他回答
企业招收应届生优惠政策法律分析：企业招收应届生得到的优惠政策：
一、免费就业培训。
二、免费职业介绍。
三、合伙新办创办企业可享优惠政策。
法律依据：教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第十条 用人单位的主要职责
及时向主管部门报送毕业生需求计划，向有关高等学校提供需求信息；参加供需见面和双向选择活动，如实介绍本单位情况，积极招聘毕业生；按照国家下达的就业计划接收、安排毕业生；负责毕业生见习期间的管理工作；向有关部门和学校反馈毕业生的使用情况。
应届生即当年毕业的学生、还包括毕业后两年内没有落实工作的毕业生。
指在应该毕业的年份毕业的毕业生，主要指大学毕业生。
工作发展
在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
