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灵活就业会影响应届毕业生的身份。
1.因为灵活就业不能像正常企业一样签署劳动合同，缺乏稳定的工作保障，而这种情况是无法满足毕业生到单位上班的条件，影响应届毕业生获得正式就业身份。
2.此外，灵活就业的工作性质和薪资待遇多数时候都不稳定，不能提供长期的发展机会和职业规划，对应届毕业生的发展和职业需求造成了很大的困难。
因此，灵活就业确实会对应届毕业生的身份造成影响，建议毕业生还是尽早寻找正式的工作机会。
其他回答
签了灵活就业协议还算应届毕业生吗签了灵活就业协议没交社保还算应届毕业生。灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案（包括户口）等情况时使用，无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业，成为灵活就业 。
高校毕业生灵活就业包括以下2种类型：
(1)自主创业：
指创立企业(包括参与创立企业)，或是新企业的所有者、管理者，包括个体经营和合伙经营两种类型。
(2)自由职业：
指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。
办了灵活就业还算应届毕业生吗
法律分析：会。
1、交社保就不能算应届生
2、基层工作经验都有了就更不算应届生了
法律依据：《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》 第八条 进一步整顿和规范高校毕业生就业市场秩序。应届高校毕业生就业招聘会应主要在高校内举办。跨省（自治区、直辖市）举办的高校毕业生就业招聘会，须经当地省级人民政府主管部门批准，并接受其监督。要采取措施实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人单位服务。
只签了灵活就业协议没有交社保的毕业生还是算应届毕业生的。所谓灵活就业,在大学里就是自主择业,现在尚没有工作,应该是没有派遣证的,根据规定,应该是应届毕业生。
应届生的一般定义为:统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(按规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
应届毕业生分两种:
即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的;
拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过二年或三年择业期年限的(超过则为往届生),简单的说,就是大学毕业后,你没有签订劳动合同,将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场,在你毕业的这两年内,你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。
