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它所说的应届生是指10 11 12年毕业的。
09年毕业的就没有报考资格了
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公务员的应届生怎么界定公务员的应届生怎么界定介绍如下：
公务员应届生的定义包括两种：一种是在“当年”毕业的应届生，一种是在择业期内的毕业生。
这一类应届毕业生是“真正的”应届毕业生，具体指的是，2022年毕业的考生参加2022年国家公务员考试或者2022年公务员省考的，2022年毕业的考生就是“真正的”应届毕业生。在公务员招录职位表中，有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考的。
比如在2021年国家公务员考试中，有不少职位在报考要求中明确说明“仅限2021年应届毕业生报考”。择业期内的应届毕业生；指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也就是说，如果参加2022年国考。
一直未就业的2020届毕业生和2021届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2022年国家公务员考试。
公务员
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类
第一种定义：即将毕业的大四学生或大三专科生
对应届生的第一种理解就是大众的想法，指的是那些即将毕业的本科大四学生，或是专科大三学生。这部分学生无论是否拿到毕业证书，都已经处于实习阶段了，因此算得上是“应届生”，也是名副其实的“应届身份”。
第二种定义：已经毕业2-3年，但还没有就业的学生
这种应届生的身份指的是，学生已经毕业2-3年了，手上拥有毕业证书，但还没有就业，也可以称之为“应届生”。但超过这个时间就算是“往届生”了。
简单来说，就是大学毕业之后，学生没有与其它单位签订三方协议，并且将本人的档案留在了学校或是人才市场，在这2年的时间里，便可以利用“应届生”身份参加公考或事业单位考试。
值得学生关注的是，一般在校招或是公务员的考试当中，大部分岗位都是为应届生准备的。所以除非你已经考上或是放弃公考，否则不要轻易与其它公司签订协议，从而保留自己的应届生身份。也许很多毕业生忽视了应届生的身份，如果这样，你就大错特错了，保留身份，会让你的就业更有优势。
应届生的身份好处非常多
★ 应届生拥有“直接落后”的权利
随着各个城市引进人才政策的流行，很多城市都向应届生抛出橄榄枝，甚至提出应届生可以直接落户的优惠政策。对于一些偏远地区的学生来说，想要“定居”在一二线的城市，户口非常重要，它将决定你是否能买房，甚至解决子女的教育问题。
★ HR坦言：应届生找工作比往届生更有优势
一个公司的HR曾经说，企业在面对同一岗位的应聘者时，如果一个往届生在社会上已经工作好几年，但自身的素质和能力都很一般；而另一名应届生刚出校门，没有任何工作经验。两者相比，大部分企业会选择应届生。因为应届生的可塑性要比往届生更强，刚毕业的他们，往往能将全部精力投入到工作当中，也更容易出效果。
★ 应届生在考试中的优势也非常明显
众所周知，在公务员和事业编的岗位中，大部分职位都只对“应届生”开放，单凭这一限制条件，就足以刷掉很多竞争对手，因此不要轻易放弃“应届生身份”。
当然应届生也不是一点坏处也没有，对于大部分学生而言，刚出校门的他们“心高气傲”，往往流动性很强，不想从底层做起，对岗位的选择也是格外“挑剔”。
除此之外，很多应届生处世不够“圆滑”，面对单位中的人事关系，他们很难处理好，所以凡事有好就有坏，但应届生的身份难能可贵，要尽可能保留。
