问题描述
上了职称就不是应届生了吧
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上了职称肯定就不是应届生，而是工作过一段时间的职工了。按照我国职称评审的相关政策和规定，无论是什么学历，都必须参加工作一年，转正后才能定专业技术职称。
比如一个全日制工科专业的本科毕业生，需要参加工作一年，并转正后才能定为助理工程师。所以，上了职称的人员，就肯定不是应届生了。
其他回答
签了三方算不算应届生法律主观：
签了三方协议算应届生，并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。
法律客观：《劳动合同法》 （1）第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 （2）第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
