推荐答案
埃森哲是一家全球性的管理咨询和专业服务公司，拥有丰富多彩的员工福利待遇。作为正式员工，你将享有医疗保险、社会保险、带薪休假、培训和发展机会等福利。
此外，公司还为员工提供良好的工作环境和文化，不断推出激励机制和奖励计划，让员工能够充分发挥自己的潜力，实现自我价值。总的来说，埃森哲为员工提供了全方位的支持和关爱，让员工在工作中感到愉悦和满足。
其他回答
大连埃森哲一般什么时候面向社会大量招人一般是3月份和4月份。
3月份在大连世博广场的招聘会，会招一批。
另外，4月份的时候，埃森哲有专门面向社会的招聘会，就在埃森哲本公司。
里面待遇比较好。除正常缴纳五险一金外，公司额外给员工缴纳商业医疗保险，员工在医院门诊看病给报销，而且每人每年还有额外的医药费报销。
员工入职后每年是13薪。第13个月的工资是年终奖，在每年的12月发放。
公司的加班费也比较高，每个小时30元左右。
了解在大连软件开发工资水平怎么样
如果你想做点开发的工作，还是到IBM吧，不过，开发的部门本科生比较难进。
大连IBM最近刚独立成为一个独立的子公司，前景还是不错的。
公司主要分为两部分，BPD（或者叫BPO）和AS。BPD是本科生甚至专科生都可能进来的，门槛比较低，不做技术，做业务流程外包。AS做开发，主要是大型机，数据库，SAP，软件开发与测试等。很少直接招本科应届生。
IBM的培训不用多说，大家都知道。
工资也是分部门的，BPD一般3000左右，一般到不了4000。AS一般4500起，这是2010年的数据。2011年应该比这个要多一点。
通过IBM的“蓝色之路”实习生计划进来是最简单的途径，或者内部推荐也可以。
这个月是我在大连IBM的第14个月，应该有一点发言权，仅供参考。
大连软件行业的薪资状况
在大连的软件企业中：刚毕业的大学本科生工资在1500-2000元人民币/月；3-5年工作经验者工资在4000-6000元/月；项目经理6000-8000元/月左右；高级技术与管理人员的薪资水平在8000-10000元/月，而高层技术与管理人员在10000-20000元/月左右。
大连软件企业的职工福利
养老保险：费率27%，其中19% 由企业承担，8%个人支付。基数上限按社会平均工资的1倍缴纳（园区内）。医疗保险：费率10%，其中企业承担8%，个人交2%。基数上限按社会平均工资的1倍缴纳（园区内）。失业保险：费率3%，其中企业承担2%，个人交1%。基数上限按社会平均工资的1倍缴纳（园区内）。生育保险：费率0.5%，全部由企业承担，基数上限按社会平均工资的1倍缴纳（园区内）。工伤保险：费率0.5%或0.8%，全部由企业承担，基数上限按社会平均工资的1倍缴纳（园区内）。住房公积金：99年以前参加工作的职工费率 20%，企业个人分别承担10%；99年以后参加工作的职工费率40%，其中企业承担25%,个人交15%。
