推荐答案
1500元
企业每招1名应届毕业生最高补1500元加大稳岗支持力度。
企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助，具体补助标准由各省份确定，与一次性吸纳就业补贴不重复享受，政策执行期限至今年底。
其他回答
应届生就业补贴需要什么条件应届生就业补贴需要条件：通过全国普通高等学校统一招生考试，本科学校、高等职业学校和其他机构的应届专科、本科和研究生毕业生；属于困难家庭；是毕业当年年底仍未就业并进行失业登记。
一、应届生就业补贴申请方法:
1、申请材料：需要携带申请表、身份证明、学历证明、参保证明。需要注意的是参保证明指所在所在单位参保的《社会保险参保证明》，参保证明须当前最新且有1个月及以上的缴费记录。
2、申报流程：登录市人力资源和社会保障局网站，找到高层次人才网上服务专窗，点击高层次人才分类认定申报系统，即可进行办理。申报、受理、审核环节均通过网上办理，无需现场提交材料。
3、到账时间：审核通过的申请人，需前往指定网点办理一张人才卡，7个工作日补贴即可发放到位。
二、大学生就业补助领取方法：
1、高校毕业生应持身份证等有效证明，到户籍所在地公共就业服务机构进行失业登记，领取就业失业登记证。
2、劳动保障部门设立的失业保险经办机构受理高校毕业生领取失业补助金的申请，审核确认领取资格，核定失业补助金，负责发放失业补助金和调查统计、咨询服务等工作。
应届生就业补贴标准及发放时间：
一、补贴标准：
一般每个人能获得3000元，但具体能得到多少金额，要以当地的相关政策为准。
二、补贴发放时间：
1、申请人自符合申报条件之月起，12个月内随时向县（市、区）人力资源和社会保障部门公布的经办机构提交申请材料，或者通过网上申请，并选择结果送达方式；
2、县（市、区）人力资源和社会保障部门公布的经办机构收到材料后在23个工作日内完成受理、复核和审核工作；
3、在当地政府或人力社保部门网站公示补贴申领情况，公示时间不少于7个工作日；
4、公示无异议后，县（市、区）人力资源和社会保障部门作出决定，根据申请人选择的送达方式，向申请人反馈补贴核定结果，在业务系统内登记，核准后当季末月发放补贴。
公司招应届生国家会有补贴。
具体的补贴标准和申请流程可能因地区和政策而有所不同。企业可以关注当地政府发布的相关政策文件，了解具体的申请条件和流程。同时，企业也应该根据自身的实际情况和需求，制定合理的招聘计划和培训方案，以充分利用国家的优惠政策，提高企业的竞争力和发展潜力。
国家设立了就业补助资金，用于支持企业招聘应届生。符合条件的企业可以申请就业补助资金，以减轻企业在招聘和培训新员工时的经济负担。符合条件的企业可以组织应届生参加职业培训，并申请相应的培训补贴，提高员工的专业技能和就业竞争力。
国家还鼓励企业引进高素质的应届生。对于符合条件的企业，国家提供人才引进政策的支持，包括住房补贴、落户政策等，以吸引更多的优秀毕业生到企业工作。
公司招应届生的注意事项
1、了解应届生需求：公司应该了解应届生的需求和期望，以便更好地制定招聘计划和薪酬方案。同时，公司应该为应届生提供良好的工作环境和发展平台，以吸引和留住优秀人才。
2、注意面试和评估：面试是选择合适人才的关键环节。公司应该注重面试的准备和面试技巧，以便更好地评估应聘者的能力和潜力。此外，公司还应该为应届生提供晋升和发展机会，以激发他们的工作热情和创造力。
3、建立有效的沟通机制：公司应该与应届生建立有效的沟通机制，确保他们能够及时了解公司的业务发展、政策变化和培训机会等信息。通过定期的沟通和交流，可以帮助应届生更好地适应公司的工作环境和文化氛围。
