2023届应届生错过秋招今年下半年还可以参加秋招吗 错过了校招人生毁了

admin 热点 2024-01-27 106 0
问题描述 2023届应届生错过秋招今年下半年还可以参加秋招吗

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可以。23届毕业生是可以继续参加2024校招的,但是只针对毕业两年内,没落实就业单位、没缴纳过社保的同学,也就是处在择业期内的应届毕业生。

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错过了校招人生毁了

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

1 错过了校招很后悔

1.校招非现重要,大部分的人去好公司都是靠校招的,好公司除了校招就是招五年以上工作经验的,基本上不会社招,好公司校招一进去搞开发的都月薪过万,你在外面的公司工作五年都很难达到一万。差距不以道理计啊。有机会千万要抓住

2.错过了校招就没办法了。

你前3年不用功,没复习好,这会儿后悔已经来不及了。

有点残酷,但竞争就是这样。

3.说的我想死,我学校也不太差,就是错过了校招,没去成好公司,悲催,工资一直上不去。而且本人没有特别的兴趣,只对好公司有兴趣,导致现在郁郁不得志,人生基本失败了。

如果你爱编程,那么尽量校招去好公司,不然社会会让你失去对编程的爱好;

如果你不爱编程,只是为了挣钱,那么一定要校招的时候去好公司,不然进入社会你会放弃编程。

4.上面的都说的很对,校招是最简单进大公司的方法,而且起点比别人高,很大程度决定今后几年的走向。

5.过来人想说非常重要,我那时因为要考研耽误了找工作,结果两边都没捞着,只能去了家小公司,现在就一直在小公司了,想去大公司都很难。

6.我不想说打击你的话,很多时候不是没有机会,而是自己没有去争取。

这也是普通的人和优秀的人的区别。

1 校招很重要吗,要那么急吗

百度、京东、腾讯、阿里,及其他备受应届毕业生关注的企业,陆续于九月份开始了招聘工作。对于还有一个学年才正式毕业的大四学生来说,未免有点赶鸭子上架的嫌疑。这么急,有必要吗?但是形势所迫,该上架的时候,还是得上架啊。作为一个经历过校园招聘的过来人,深知很多大四生此时是手忙脚并且乱毫无头绪的。

1 为什么春招是进找好工作最后机会

因为2018届的同学们,2018年的春招一过,即将毕业,失去应届毕业生的身份。如果不读研,错过春招就变成往届毕业生,这个身份有多尴尬,就不需要我说了。

也许你想说,校招不行,我以后走社招也行啊。但是社招比起校招来,要求高了不只一个档,下面同样都是小米招产品经理的JD,你们感受一下:

校招没能进成大公司,社招想进大公司?不是不可能,只是诚实的告诉你,可能性真的是:很小!

截止到 11 月,2021 届秋招已临近尾声,各企业网申通道陆续关闭,招聘岗位也逐个消失。都说秋招是校园招聘主力军,错过秋招大有错过「一个亿」的势头,然而,秋招之后,应届生求职就进入寒冬了吗?

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并非如此。先不说,秋招之后还有短暂的补录阶段,单就春招每年也能拯救一大批焦虑的应届生。即使是在招聘需求较少的银行领域,春招岗位也通常保持在1-1.5万人,虽数量不及秋招的数万人,但整体规模依然可观。

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一.春招概况

校招与社招相对,是企业专门为缺少职场经验的应届生开设的招聘专场,也是毕业生求职的主战场。

据时间划分,校招有秋招和春招两场,秋招主要集中在7月-11月,俗称「金九银十」,春招主要集中在2月-4月,也有「金三银四」的惯例。

相比声势浩大的秋招,春招无论是在岗位规模还宣传力度上都远远不及,从这个意义来讲,春招更像是秋招的补录环节。

但这并不意味着春招难以上岸,事实上,错过秋招,你依然有很大机会成功求职。原因如下:

首先,我们需要分析春招岗位的供给方,即招聘公司。

人才储备是企业发展的根基,为此,企业每年花费大量人力物力筹备校园招聘。在招聘岗位有限的前提下,秋招因抢占先机占据了大部分名额,但春招是一年之始,很多企业会在年初调整公司战略,于是每到春招就会放出一部分新增岗位。

另外,一些毕业生在秋招中斩获多个 offer ,临近签约,他们自然会放弃部分邀请,这样招聘名额就会出现空缺。因而,春招还会有不少坑位等着大家填。

其次,我们来看看春招岗位的需求方,即高校应届生。

秋招由于规模大,岗位质量高,吸引了大批实习经历丰富或校园履历优秀的同学,他们历经白炽化竞争,过五关斩六将,大多已提前上岸。所以,不要觉得自己是濒临失业的「渣渣」,在学霸面前没有竞争力,其实,他们可能并不是你春招的竞争对手。

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更重要的是,就求职难度与其重要性而言,获取 offer 并不比考研、考公轻松,既然你有理由为了求学夜以继日地挑灯夜战,为何就没有理由为理想职业放手一搏。

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